Strona startowa | O mnie | Blog | Linki | Napisz do mnie
 
A to ja
 

Marek Szewczyk fot. Włodzimierz Sierakowski


Marek Szewczyk

Odp.: Milczenie jest przyzwoleniem i współudziałem!

Autor: Gość  Wysłano: 12.10.2018, 23:42:31

Ale ja nie powiedziałam, że nie można. Ja nie powiedziałam że mobingujący szef nie ma destrukcyjnego wpływu na zespół. Pozostaje pytanie czy Twoja Kierownik przymykała oko na działania szefa, które do końca nie były zgodne z prawem. Piszesz, że ludzie zaczęli na siebie donosić. Wierzę. Pozostaje tylko postawić pytanie czyja to wina? Szefa? A może ich samych? Przecież nie jesteśmy bezmózgowymi istotami. Jeżeli ktoś w Twojego zespołu podjął decyzje o napisaniu donosu na swojego kolegę czy koleżankę to była to tylko i wyłącznie jego decyzja.
Ja uważam, że jeżeli ktoś pracuje na stanowisku z ogromnym bagażem odpowiedzialności to musi mieć przysłowiowe "jaja" i umieć powiedzieć w każdej sytuacji, niezależnie od tego jakiego szefa ma, że pod czymś się podpisuje lub też nie. Czy wyobrażasz sobie lekarza w szpitalu, który podejmuje decyzje dotyczące leczenia pacjenta pod wpływem zastraszenia. Jeżeli lekarz by na to pozwolił to automatycznie oznacza, że się na to stanowisko nie nadaję.
Życie i wybory jakie w nim dokonujemy nie są łatwe. Czasami wybory są dramatyczne i niosą ze sobą duże ryzyko.. ale jak to mawiał śp. profesor Bartoszewski "Warto być przyzwoitym".
Dodaj komentarz
Zasady komentowania*
Zawsze akceptuj komentarz zarejestrowanego użytkownika.
Tytuł*
Nazwa*
E-mail*
Strona www*
Ikona wiadomości*
       
Treść*
URL E-mail Link obrazka Zarządca obrazków Buźki Flash Youtube Kod Cytat

Pogrubienie Kursywa Podkreślenie Przekreślenie  Do lewej Wyśrodkowanie Do prawej  


Kliknij Podgląd aby zobaczyć zawartość po zmianach.
Opcje*
 
 
 
Kod potwierdzający*

Kliknij tutaj, aby odświeżyć obrazek, jeśli nie jest wystarczająco czytelny.


Wpisz znaki widoczne na obrazku
Kod rozróżnia małe i wielkie litery
Liczba prób, które możesz wykonać: 5